Oamenii se schimbă doar
când vor ei să se schimbe.

"Am avut ocazia să lucrăm cu Andrei pentru mai multe programe de învățare și dezvoltare în ultimii ani. În timpul colaborării noastre, Andrei a dovedit că înțelege bine provocările noastre organizaționale și a venit cu propuneri valoroase pentru a aborda aceste provocări. A abordat fiecare dintre proiectele noastre într-un mod creativ, out of the box și profesionist, adaptând cu pricepere designul programului la context și schimbări. Andrei depune toate eforturile pentru ca rezultatul să fie semnificativ și valoros pentru public. Vom lua în considerare și vom recomanda colaborarea viitoare cu Andrei Văcaru pentru implementarea inițiativelor L&D."

"Pe parcursul ultimului an, Michelin a lucrat în mod regulat cu Andrei Văcaru. Michelin implementează în prezent multiple schimbări în organizarea sa, procese și practici de management al oamenilor și, în acest context, căutăm să insuflăm o mentalitate de învățare pe tot parcursul vieții echipele noastre. Pentru a însoți aceste schimbări, am contat pe sprijinul lui Andrei în organizarea și livrarea mai multor sesiuni de instruire în Process Communication Model și alte subiecte precum Storytelling, Presentation Skills, Public Speaking, Comunicare Asertivă. Contribuția sa a fost foarte valoroasă... Scorul mediu pentru performanța trainerului a fost de 5/5. De asemenea, schimbările în comportamentul oamenilor au fost ușor de observat după training. Îl recomandăm cu tărie pe Andrei Văcaru pentru rezultatele excelente pe care le oferă."

"Orice program de training ar trebui să răspundă atât la nevoile de business cât și la nevoile specifice ale beneficiarilor direcți. Știi cu siguranță că ai ales trainerul potrivit când participanții te întreabă: „și ce training-uri o să mai avem cu Andrei?”, îți cer să îi înscrii la curs dacă Andrei va fi facilitatorul sesiunii sau îți spun că vor și ei la sesiunea aceea de unde ies oamenii zâmbind din sala de training. Indiferent de content, Andrei aduce combinația potrivită de fermitate și empatie, astfel încât mesajele transmise să fie relevante pentru oameni. Pentru cele peste 70 de training-uri organizate cu Andrei, feedback-ul participanților este 4,8 din 5."